Berikut 4 Pertimbangan Dalam Menerima Tawaran Pekerjaan yang Tidak Sesuai Bidang

AKURAT.CO - Melamar kerja pada bidang yang dikuasai tentu menjadi hal yang lumrah dilakukan oleh para pelamar.

Namun dalam prakteknya, sering terjadi juga pewawancara menawarkan kamu posisi yang berbeda dari posisi yang dilamar.

Mungkin, dari hasil penyeleksian hingga wawancara, pihak HR atau pewawancara memiliki nilai kamu lebih cocok pada posisi lain yang ditawarkan.

Meski sedikit terkejut dan kurang yakin, jangan mengambil keputusan dengan terburu-buru.

Apalagi saat ini benar-benar membutuhkan pekerjaan.

Pada dasarnya, perusahaan tentu memiliki pertimbangan dalam memberikan penawaran tersebut.

Sebagai pelamar juga harus memiliki pertimbangan yang tepat dalam menanggapinya. 

Berikut beberapa pertimbangan dalam menerima tawaran kerja dengan posisi yang berbeda:

Baca Juga: Karangan Bunga Perpisahan Ganjar Sepanjang Jalan Pahlawan, Ada yang Bikin Ketawa dan Sampai Keluar Air Mata

Menanyakan alasannya

Hal pertama yang wajib dilakukan dalam menanggapi penawaran posisi kerja yang berbeda ini adalah mencari tahu alasan di balik penawaran tersebut.

Apakah kamu memang dianggap kurang kompeten untuk posisi yang dilamar? Atau justru kamu akan jauh lebih tepat pada posisi yang lainnya di dalam perusahaan.

Tanyakan hal tersebut kepada pewawancara.

Gunakan bahasa yang tepat dan profesional, sehingga tidak terkesan seperti keberatan atas penawaran tersebut.

Baca Juga: Ganjar Diserbu Lautan Manusia saat Perpisahan

Menanyakan tawarn lainnya

Pihak perusahaan juga bisa saja tidak hanya menawarkan satu posisi lain.

Kondisi seperti ini biasanya terjadi saat perusahaan memiliki beberapa posisi yang kosong sekaligus.

Cobalah untuk mencari tahu tawaran-tawaran lainnya tersebut, barangkali kamu justru menemukan salah satu yang paling tepat. 

Baca Juga: Identix Coffee Buka Cabang Thematic Banking Cafe di Unnes

Pastikan bukan cadangan

Kamu memiliki niat untuk menerima posisi yang ditawarkan oleh pihak perusahaan, maka pastikan kamu adalah calon tunggal pada posisi tersebut.

Jangan sampai hanya dijadikan sebagai cadangan, apabila sewaktu-waktu orang yang diharapkan perusahaan tidak bisa menerima posisi tersebut.

Kondisi seperti ini akan merugikan diri sendiri, kalau ternyata posisi tersebut pada akhirnya diambil oleh orang lain yang diharapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Tangis Ganjar Pecah Saat Pamitan ke Warga

Pertimbangkan peluang lain

Jangan lupa untuk mempertimbangkan kembali apa saja yang akan kamu dapatkan dalam posisi yang ditawarkan tersebut.

Lihatlah apakah di posisi tersebut kelak bisa berkembang dan mendapatkan karir yang cemerlang. 

Jika adanya peluang yang menjanjikan, maka tak ada salahnya untuk mengambil penawaran tersebut.

Begitu sebaliknya, jangan ragu untuk menolak tentu akan menjadi keputusan yang bijak.