Transformasi Energi dan Ketenagakerjaan: Keberhasilan PGN dalam Meningkatkan Kinerja melalui Human Capital Management

AKURAT.CO, Pertamina Gas Negara (PGN) sebagai subholding gas Pertamina PT Perusahaan Gas Negara Tbk terus berkomitmen untuk mendukung upaya pemerintah dalam pemenuhan kebutuhan energi dan pengembangan gas bumi di Indonesia.

Salah satu langkah strategis yang diambil oleh PGN adalah implementasi Human Capital Management (HCM) yang memegang peranan kunci dalam mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

PGN memahami bahwa aspek Human Capital memiliki peranan penting dalam mencapai kinerja operasional dan finansial yang optimal.

Baca Juga: Public Expose 2023, Ini Capaian Kinerja dan Upaya Strategis PGN dalam Pengelolaan Gas Bumi Nasional

Dengan total 3.316 pekerja hingga Triwulan 3 2023, sebagian besar merupakan generasi Millennial, PGN Group berkomitmen untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) dengan strategi yang terfokus.

Strategi tersebut mencakup "build the leaders," "build the work environment," dan "build the organization."

Menurut Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Beni Syarif Hidayat, SDM PGN Group dianggap sebagai aset utama yang mendukung pencapaian kinerja operasional dan finansial perusahaan.

"Dalam era digitalisasi yang begitu erat dengan dinamika bisnis saat ini, SDM PGN harus mampu beradaptasi dan berkembang sesuai dengan perubahan tersebut," paparnya.

Untuk meningkatkan kompetensi teknis, kepemimpinan, dan literasi digital, PGN menerapkan serangkaian program pengembangan melalui pendekatan komprehensif 70:20:10.

Sebanyak 70% dari program tersebut disampaikan melalui Experiential Learning, 20% melalui Coaching atau Mentoring, dan 10% melalui program in-class training.

“Dengan pengalaman PGN selama 58 tahun sebagai badan usaha pengelola gas bumi nasional, peran SDM sangat primer untuk mendukung pencapaian kinerja operasi maupun finansial," lanjut Beni.

Maka, SDM PGN Group senantiasa diasah agar mampu berkontribusi terhadap pencapaian tersebut.

"ermasuk menjawab dinamika bisnis saat ini yang sangat erat dengan digitalisasi, SDM PGN Group harus mampu beradaptasi dan cakap dengan hal itu,” lanjut Beni Syarif Hidayat yang baru-baru ini didapuk sebagai The Best Human Capital Director Of The Year (Energy Industries), dalam ajang Human Capital and Performance Award 2023 yang diselenggarakan Majalah Business News.

Program pengembangan ini tidak hanya ditujukan untuk pekerja yang sudah lama bergabung dengan PGN, tetapi juga untuk pekerja baru.

Beberapa program yang dilaksanakan antara lain Gas Management, Operation and Reliability Fundamental, Junior Marketing and Sales Development Program, dan program Special Development to Unleash Performance (SUPER).

Menerapkan Teknologi Digital dalam Pengelolaan SDM

Pandemi COVID-19 telah mendorong PGN untuk semakin mengoptimalkan peran teknologi digital dalam pengelolaan SDM.

Penggunaan piranti-piranti digital membuat learning hours dapat berjalan lebih fleksibel dan efektif. Program pendidikan dan pelatihan, sertifikasi, serta berbagi pengetahuan dapat diakses dengan mudah oleh pekerja PGN di berbagai wilayah operasi.

Selain itu, PGN memiliki knowledge management yang berbasis teknologi digital.

Program-program seperti i-Know, GAS Talk, Knowledge Harvesting, KMOnline, Knowledge Credit Point, e-Library, dan Innovation Award diharapkan dapat memperkuat sense of belonging pekerja terhadap bisnis PGN di semua lini.

Pengelolaan Human Capital yang terintegrasi dengan teknologi digital membuat PGN meraih penghargaan yang gemilang.

PGN dinobatkan sebagai The Best Human Capital Technology Strategy 2023 (Energy Industries) dalam Human Capital and Performance Award 2023.

PGN juga mendapatkan predikat sebagai The Best Human Capital Team Of The Year 2023 (Energy Industries).

Human Capital and Performance Award 2023 diselenggarakan atas kerja sama dengan sejumlah pihak, termasuk Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN, Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia, CEO Forum, dan Human Capital Institute - USA.

pgnBaca Juga: Performa Gas Loss Management Terjaga Apik, PGN Raih 6 Kategori Penghargaan Loss Control Summit 2023

Apresiasi ini tidak hanya menjadi motivasi bagi PGN dalam mengembangkan transformasi human capital yang terintegrasi dengan transformasi digital, tetapi juga menegaskan komitmen PGN terhadap prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Hal ini bertujuan agar PGN senantiasa mempertahankan kepercayaan dalam pengelolaan bisnis gas bumi yang handal.

Dengan perannya yang semakin dominan dalam pengelolaan gas bumi nasional, PGN terus membuktikan bahwa investasi dalam pengembangan Human Capital menjadi pondasi kokoh untuk mencapai kesuksesan di tengah dinamika bisnis yang terus berubah.

***